ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Подробности

Просмотров: 186

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, которые предусматривают, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из вышеизложенных норм закона следует, что работодатель обязан соблюдать требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ и, соответственно, выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при отсутствии признаков уголовно наказуемых деяний установлена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния предусмотрено административное наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае нарушения трудовых прав, в том числе в случае невыплаты заработной платы, лицо, чьи трудовые права нарушены, вправе обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру Кореновского района.

Заместитель прокурора Кореновского района советник юстиции В.Б.Пастухов

• Назад
• Вперёд